有编制很重要吗?

编制,实际上是一种政府人员定额配置方法。最早在西汉就有了对官吏数量的定额管理,不过那时候核定的是领导职数,具体员工没做规定。十一届三中全会后,员工身份才有了“编制内”与“编制外”之说。到现在,编制更是香饽饽,考编热潮持续高涨。但其竞争压力也很大,很多人可能就会考虑成为机关事业单位的临聘人员(编制固定,人手不够又不能轻易扩编,就有了编外人员)。临聘人员的工资待遇通常远不如正式员工,但由于其工作体面,还可以为考编积累经验或积累人脉,很多人会将它作为过渡和跳板。